Política Anti-Esclavitud y Trata de Personas
Alineada con las mejores prácticas, regulaciones locales y estándares internacionales como el UK Modern Slavery Act.
Política Anti-Esclavitud y Trata de Personas
Alineada con las mejores prácticas, regulaciones locales y estándares internacionales como el UK Modern Slavery Act y los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Layer7 Networking - Política Anti-Esclavitud y Trata de Personas
1. Propósito
Layer7 Networking está comprometida a conducir negocios con integridad y de acuerdo con los más altos estándares éticos. Nos oponemos a todas las formas de esclavitud, servidumbre, trabajo forzado u obligatorio y trata de personas ("esclavitud moderna") y estamos comprometidos a asegurar que estas prácticas no tengan lugar en nuestro negocio ni cadenas de suministro.
2. Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, consultores, socios y proveedores de Layer7 Networking que operan dentro de Sudáfrica y en el extranjero.
3. Nuestro Compromiso
No toleraremos la esclavitud moderna ni la trata de personas en ninguna parte de nuestras operaciones.
Estamos comprometidos a actuar de forma ética y con transparencia en todas nuestras relaciones comerciales.
Implementaremos y aplicaremos sistemas y controles para prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestras cadenas de suministro.
4. Marco Legal
Esta política se alinea con:
La Constitución de la República de Sudáfrica, que garantiza el derecho a la libertad y seguridad de la persona.
La Prevention and Combating of Trafficking in Persons Act 7 de 2013.
La Basic Conditions of Employment Act 75 de 1997.
Convenciones internacionales relevantes de derechos humanos y laborales.
5. Debida Diligencia y Evaluación de Riesgos
Realizamos procesos de debida diligencia para:
Identificar y evaluar áreas de riesgo potencial en nuestra cadena de suministro.
Mitigar el riesgo de esclavitud y trata de personas.
Monitorear y auditar proveedores de mayor riesgo cuando sea necesario.
Asegurar que las obligaciones contractuales apropiadas estén vigentes para mantener nuestros estándares.
6. Expectativas para Proveedores y Socios
Layer7 Networking espera que todos sus contratistas, proveedores y socios comerciales:
Cumplir con esta política y las leyes pertinentes.
Mantener prácticas laborales justas y éticas.
Permitir auditorías o evaluaciones independientes si se sospechan riesgos de esclavitud moderna.
Nos reservamos el derecho de rescindir contratos con proveedores que se descubra que incumplen esta política.
7. Formación y Concienciación
Todos los empleados recibirán formación sobre esclavitud moderna y cómo identificar y reportar casos potenciales.
El nuevo personal recibirá esta formación como parte de su proceso de incorporación.
Los gerentes y el personal de adquisiciones serán capacitados para realizar evaluaciones de proveedores.
8. Denuncia y Protección de Denunciantes
Animamos a todos los empleados, proveedores y partes interesadas a reportar cualquier preocupación relacionada con la esclavitud moderna o las prácticas laborales antiéticas. Los reportes pueden hacerse de forma confidencial a través de:
info@layer7.co.za
Nuestra política interna de protección de denunciantes.
Ninguna persona que denuncie de buena fe enfrentará represalias.
9. Monitoreo y Revisión
Esta política será revisada anualmente por la alta dirección.
El cumplimiento será monitoreado a través de auditorías internas, entrevistas con el personal y revisiones de la cadena de suministro.
Las actualizaciones de la política se comunicarán a todo el personal y las partes interesadas relevantes.
10. Responsabilidad
El Miembro Gerente y el Oficial de Cumplimiento son responsables de implementar y hacer cumplir esta política.
Todo el personal es responsable de leer, comprender y cumplir con esta política.