Beleid tegen Slavernij en Mensenhandel

Beleid tegen Slavernij en Mensenhandel

In lijn met best practices, lokale regelgeving en internationale standaarden zoals de UK Modern Slavery Act en de UN Guiding Principles on Business and Human Rights.

Layer7 Networking - Beleid tegen Slavernij en Mensenhandel

1. Doel

Layer7 Networking is gecommitteerd aan het voeren van zaken met integriteit en in overeenstemming met de hoogste ethische standaarden. Wij verzetten ons tegen alle vormen van slavernij, lijfeigenschap, dwang- of verplichte arbeid en mensenhandel ("moderne slavernij") en zijn gecommitteerd aan het waarborgen dat deze praktijken geen plaats hebben in onze activiteiten of toeleveringsketens.

2. Reikwijdte

Dit beleid is van toepassing op alle medewerkers, aannemers, consultants, partners en leveranciers van Layer7 Networking die binnen Zuid-Afrika en internationaal opereren.

3. Ons Commitment

• Wij tolereren geen moderne slavernij of mensenhandel in enig onderdeel van onze activiteiten.

• Wij zijn gecommitteerd aan ethisch en transparant handelen in al onze zakelijke relaties.

• Wij zullen systemen en controles implementeren en handhaven om slavernij en mensenhandel in onze toeleveringsketens te voorkomen.

4. Juridisch Kader

Dit beleid is in lijn met:

• De Grondwet van de Republiek Zuid-Afrika, die het recht op vrijheid en veiligheid van de persoon garandeert.

• De Prevention and Combating of Trafficking in Persons Act 7 van 2013.

• De Basic Conditions of Employment Act 75 van 1997.

• Relevante internationale mensenrechten- en arbeidsconventies.

5. Due Diligence en Risicobeoordeling

Wij voeren due diligence-processen uit om:

• Gebieden van potentieel risico in onze toeleveringsketen identificeren en beoordelen.

• Het risico van slavernij en mensenhandel beperken.

• Leveranciers met hoger risico monitoren en auditen indien nodig.

• Zorgen dat passende contractuele verplichtingen aanwezig zijn om onze standaarden te handhaven.

6. Verwachtingen voor Leveranciers en Partners

Layer7 Networking verwacht van al haar aannemers, leveranciers en zakenpartners dat zij:

• Dit beleid en de relevante wetten naleven.

• Eerlijke en ethische arbeidspraktijken handhaven.

• Onafhankelijke audits of beoordelingen toestaan als risico's van moderne slavernij worden vermoed.

Wij behouden ons het recht voor contracten te beëindigen met leveranciers die in strijd zijn met dit beleid.

7. Training en Bewustwording

• Alle medewerkers ontvangen training over moderne slavernij en hoe potentiële gevallen te herkennen en te melden.

• Nieuw personeel ontvangt deze training als onderdeel van hun onboardingproces.

• Managers en inkooppersoneel worden opgeleid om leveranciersbeoordelingen uit te voeren.

8. Rapportering en Klokkenluidersregeling

Wij moedigen alle medewerkers, leveranciers en stakeholders aan om zorgen over moderne slavernij of onethische arbeidspraktijken te melden. Meldingen kunnen vertrouwelijk worden gedaan via:

• info@layer7.co.za

• Ons interne klokkenluidersbeleid.

Geen persoon die te goeder trouw meldt, zal worden vergolden.

9. Monitoring en Herziening

• Dit beleid wordt jaarlijks herzien door het senior management.

• Naleving wordt gemonitord door middel van interne audits, gesprekken met medewerkers en beoordelingen van de toeleveringsketen.

• Updates van het beleid worden gecommuniceerd aan alle medewerkers en relevante stakeholders.

10. Verantwoordelijkheid

• Het Beherend Lid en de Compliance Officer zijn verantwoordelijk voor de implementatie en handhaving van dit beleid.

• Alle medewerkers zijn verantwoordelijk voor het lezen, begrijpen en naleven ervan.