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Politique Anti-Esclavage et Traite des Êtres Humains

Alignée sur les meilleures pratiques, les réglementations locales et les normes internationales telles que le UK Modern Slavery Act.

Politique Anti-Esclavage et Traite des Êtres Humains

Alignée sur les meilleures pratiques, les réglementations locales et les normes internationales telles que le UK Modern Slavery Act et les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.

Layer7 Networking - Politique Anti-Esclavage et Traite des Êtres Humains

 

1. Objet

Layer7 Networking s'engage à mener ses activités avec intégrité et conformément aux normes éthiques les plus élevées. Nous nous opposons à toutes les formes d'esclavage, de servitude, de travail forcé ou obligatoire et de traite des êtres humains (« esclavage moderne ») et nous nous engageons à garantir que ces pratiques n'aient aucune place dans nos activités ou chaînes d'approvisionnement.

2. Champ d'Application

Cette politique s'applique à tous les employés, prestataires, consultants, partenaires et fournisseurs de Layer7 Networking opérant en Afrique du Sud et à l'étranger.

3. Notre Engagement

  • Nous ne tolérerons pas l'esclavage moderne ou la traite des êtres humains dans aucune partie de nos opérations.

  • Nous nous engageons à agir de manière éthique et transparente dans toutes nos relations commerciales.

  • Nous mettrons en place et appliquerons des systèmes et contrôles pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement.

4. Cadre Juridique

Cette politique est conforme à :

  • La Constitution de la République d'Afrique du Sud, qui garantit le droit à la liberté et à la sécurité de la personne.

  • La Prevention and Combating of Trafficking in Persons Act 7 de 2013.

  • La Basic Conditions of Employment Act 75 de 1997.

  • Les conventions internationales pertinentes en matière de droits de l'homme et du travail.

5. Diligence Raisonnable et Évaluation des Risques

Nous menons des processus de diligence raisonnable pour :

  • Identifier et évaluer les zones de risque potentiel dans notre chaîne d'approvisionnement.

  • Atténuer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains.

  • Surveiller et auditer les fournisseurs à risque plus élevé si nécessaire.

  • S'assurer que les obligations contractuelles appropriées sont en place pour maintenir nos standards.

6. Attentes envers les Fournisseurs et Partenaires

Layer7 Networking attend de tous ses prestataires, fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils :

  • Se conformer à cette politique et aux lois applicables.

  • Maintenir des pratiques de travail justes et éthiques.

  • Permettre des audits ou évaluations indépendants si des risques d'esclavage moderne sont suspectés.

Nous nous réservons le droit de résilier les contrats avec les fournisseurs en infraction avec cette politique.

7. Formation et Sensibilisation

  • Tous les collaborateurs recevront une formation sur l'esclavage moderne et comment identifier et signaler les cas potentiels.

  • Les nouveaux collaborateurs recevront cette formation dans le cadre de leur intégration.

  • Les managers et le personnel des achats seront formés à la réalisation d'évaluations des fournisseurs.

8. Signalement et Protection des Lanceurs d'Alerte

Nous encourageons tous les employés, fournisseurs et parties prenantes à signaler toute préoccupation liée à l'esclavage moderne ou aux pratiques de travail contraires à l'éthique. Les signalements peuvent être faits de manière confidentielle via :

  • info@layer7.co.za

  • Notre politique interne de protection des lanceurs d'alerte.

Aucune personne signalant de bonne foi ne fera l'objet de représailles.

9. Surveillance et Révision

  • Cette politique sera révisée annuellement par la direction.

  • La conformité sera surveillée par des audits internes, des entretiens avec le personnel et des revues de la chaîne d'approvisionnement.

  • Les mises à jour de la politique seront communiquées à tous les collaborateurs et parties prenantes concernés.

10. Responsabilité

  • Le Membre Gérant et le Responsable de la Conformité sont chargés de la mise en œuvre et de l'application de cette politique.

  • Tous les collaborateurs sont responsables de lire, comprendre et respecter cette politique.